El Ejecutivo Municipal y el sindicato local acordaron un incremento para el primer semestre de 2026. El acuerdo incluye una cláusula de revisión ante la inflación y, por el sistema de «enganche», impactará también en las dietas del cuerpo legislativo.
Días atrás en el salón de la Intendencia hubo acuerdo salarial tras una reunión que fue encabezada por el Intendente Ariel Lovey y representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), donde los trabajadores lograron un esquema de subas en la pauta salarial frente a un escenario económico complejo.
El secretario general del STM Roberto Aybar, en diálogo con este medio enfatizó: “el aumento para la primera parte del año se ve superado por la inflación galopante, pero también entendemos la situación”. El encuentro, encabezado por el Intendente Ariel Lovey y representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), concluyó con un esquema de subas que busca dar respuestas dentro de las posibilidades que tiene el municipio.
Los puntos del incremento
El acuerdo establece una recomposición total del 14,4% para el periodo abril-julio, distribuida de la siguiente manera:
* Abril: 3,6% de aumento inicial – a cobrar en mayo-.
* Mayo, junio y julio: incrementos mensuales consecutivos del 3,6%.
Estos porcentajes se aplicarán de forma acumulativa sobre la escala salarial vigente, tomando como base el escalafón de marzo de 2026. Asimismo, se acordó un aumento significativo en la asignación por hijo, que pasará de $3.000 a $15.500, representando un alivio directo para el bolsillo de los trabajadores.
Ambas partes acordaron de volver a reunirse en carácter de urgente si se produce una nueva devaluación de la moneda. Asimismo, ya se fijó una nueva mesa de diálogo para la primera quincena de agosto para evaluar el segundo semestre.
Roberto Aybar (secretario general del STM), hizo un repaso del encuentro, los alcances obtenidos por el gremio celebrando el acuerdo después de una larga espera.
Cláusula y «enganche» político
Por otra parte, la aplicación de estos incrementos en el básico municipal activa automáticamente el sistema de «enganche» para los miembros del Concejo Municipal que recibirán el mismo porcentaje en sus dietas que permitirá una actualización automática en la actualización de sus haberes.
Pedidos pendientes
Desde el sector gremial, representado por Víctor Borda, Juan Pablo González y Roberto Aybar, también se dejó constancia de pedidos que adeuda el municipio: la provisión de indumentaria laboral para el personal administrativo y de maestranza, mejoras edilicias en diversas dependencias municipales que permita mejores condiciones de trabajo, y por último el atraso que tiene el organismo con el personal transitorio en el cobro de sus remuneraciones.
