Está destinado al personal de planta permanente y personal transitorio semanal. Por la “ley de enganche” también se beneficiará el poder ejecutivo y el legislativo.
El acuerdo se celebró en la jornada de ayer en el salón de intendencia con la presencia del Intendente Ariel Lovey, el secretario de economía Ariel Frete; por el STM (Sindicato de Trabajadores Municipales) el secretario general Martín Fidel Toledo, Carolina Merlo Fioravanti; Juan Pablo González; Roberto Aybar, integrantes de la comisión directiva del gremio.
Desde el STM, plantearon que la situación económica del IPC del INDEC sumado a la situación inflacionaria arrojó en el mes de agosto el 22%, en función a esa información el gremio consideró justo un pedido de ajuste salarial del 14% que se sumaría al acuerdo ya sellado mediante la Ordenanza del Concejo Deliberante Nº 1587/23 del 1º de septiembre.
Tras las deliberaciones y posiciones de cada parte, de conformidad firmaron el acuerdo, que se avance con el incremento acordado, y este nuevo pedido del 14%, que beneficiará a los trabajadores de la planta permanente y personal transitorio de la Municipalidad que percibirá el 7% a partir del mes de septiembre, y el 7% en el mes de noviembre; a lo cual se sumará el 15,5% en el mes de octubre y el mismo porcentaje (15,5%) en el mes de diciembre del acuerdo sellado anteriormente.
En ese marco ambas partes reconocieron que se trata de una actualización importante en favor de los trabajadores, representando un incremento en el primer semestre del 35%, y en lo que va del segundo semestre del 65% con lo cual el acumulativo es del 100% en lo que va del 2023.
